SINTTEL MT E A COMISSÃO DE NEGOCIAÇÃO DA FENATTEL RECUSAM A PROPOSTA DE PPR DA CLARO

Na quarta-feira, 26 de agosto, o SINTTEL-MT e os sindicatos filiados à FENATTEL se reuniram novamente com a Claro para dar continuidade às negociações do Programa de Participação nos Resultados (PPR) 2026. 

Durante o encontro, realizado de forma online, a empresa apresentou um panorama dos indicadores e dos resultados acumulados até junho de 2026, além de sua proposta para o programa.

Confira os números apresentados: 

Segmento	Resultado	Projeção
Claro Brasil	57,30%	2,06 salários
Grandes Empresas e Governo	69,60%	2,51 salários
Consumo + PME	45,10%	1,62 salários
PME	50,00%	1,80 salários

 Demais pontos da proposta apresentada pela empresa:

•         Executivos (gerente sênior e acima) que pedirem demissão não serão elegíveis ao benefício;

•         Pagamento aos trabalhadores ativos em junho de 2027;

•         Pagamento aos desligados também em junho de 2027;

•         Manutenção das demais cláusulas atualmente vigentes.

 

A bancada sindical recusou a proposta 

Após análise, a bancada sindical decidiu rejeitar a proposta apresentada pela Claro. O motivo é claro: o atual modelo de PPR estimula o divisionismo entre os trabalhadores, já que os resultados são segmentados por áreas de negócio e regionalização — fazendo com que colegas de uma mesma empresa recebam valores diferentes por metas distintas. 

Por um PPR único e mais justo 

O SINTTEL MT e os demais sindicatos filiados à FENATTEL defendem a implantação de um programa único, válido para todos os trabalhadores da Claro. Entendemos que um modelo unificado: 

•         fortalece o engajamento coletivo;

•         valoriza o esforço conjunto de todas as áreas;

•         garante que os resultados alcançados sejam compartilhados de forma mais justa entre todos. 

A situação atual é uma distorção que precisa ser corrigida — afinal, todos os trabalhadores contribuem, direta ou indiretamente, para o resultado da empresa. 

PPR e Acordo Coletivo: temas que devem ser negociados separadamente

A bancada sindical reivindica ainda a separação das negociações do PPR das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). São temas distintos, com características e dinâmicas próprias, e por isso devem ser tratados em mesas de negociação independentes — sem que um assunto seja usado como moeda de troca do outro. 

Metas mais realistas e alcançáveis 

Os representantes dos trabalhadores também questionaram o rigor excessivo dos indicadores estabelecidos pela Claro para o atingimento das metas do programa. A reivindicação sindical é objetiva: que a empresa revise esses critérios e estabeleça metas mais equilibradas e compatíveis com a realidade do trabalho. 

Nossa luta continua 

O SINTTEL MT e os sindicatos filiados à FENATTEL seguem na luta por um PPR justo, transparente e efetivamente atingível — capaz de unir os trabalhadores em torno de um mesmo objetivo, em vez de fragmentá-los.

Afinal, a Participação nos Resultados é uma ferramenta importante de reconhecimento e valorização dos trabalhadores que, todos os dias, constroem os resultados da empresa com seu esforço. 

As negociações continuam. A próxima reunião ainda será agendada, e manteremos a categoria informada.

 

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